728x90 스타트업 스테이션8 Intro 회사를 떠난 후, 나의 선택참고로 이 과정은 나의 10기(총 13기)를 끝으로 다음 과정은 없다고 한다.개인적인 생각은1. 전체적인 스타트업 육성에 대한 지원금 및 자금이 현저히 줄었다고 한다.2. 처음 등록 때보다 절반이 좀 안 되는 인원이 여러 가지 이유로 인해 이탈해서 인원이 많이 줄었다.3. 학원의 행정적인 면 또는 관리의 측면 때문에 후기나 리뷰가 긍정적이지 않았을 수도 있다.4. 대략 찾아본 봐로는 KDT 사업에 입찰을 넣는데 올해 탈락하지 않았나 싶기도 하다. 아니면 학원이 방향성을 바꾼 건지도.. 10년 동안 개발자로 살아왔다. 코드로 밥을 먹고살았고, 전 직장에서는 개발보다는 리더 역할을 수행하며 17명의 인력을 관리했다. 개발 Tech Leader(50%), People Manager(.. 2025. 3. 3. 화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자 이 글은 개인적인 경험을 바탕으로 한 내용입니다.서비스 기획자 VS 개발자의 시각에서 바라본 IT 프로세스의 생각정리 20여 년 전 출간된 화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자(존 그레이, 2010년 4월 15일)는 남녀의 사고방식과 관점 차이를 풀어낸 책입니다. 책장 어딘가에 묵혀 있을지도 모르겠네요.이 책은 남자와 여자가 서로 다르게 생각하는 방식 때문에 오해가 발생하지만, 서로를 이해하고 배려하면 더 좋은 관계를 만들 수 있다는 메시지를 담고 있습니다. [핵심 요약]남자는 신뢰와 인정을 원하고, 여자는 공감과 관심을 원한다.남자는 성취 지향적, 여자는 관계 지향적이다.남자는 가끔 동굴에 들어가고, 여자는 우물 바닥으로 내려간다 (즉, 각자만의 방식으로 생각을 정리하는 시간이 필요함).서로의 차이를.. 2025. 3. 2. 이전 1 2 다음
