728x90 아이디어빌딩2 Development Culture 새로운 조직을 세팅하고 싶거나 또는 이미 개발 조직이 있는 경우이지만 생산성과 개발 프로세스를 정립하려는 계획이 있고 초기 스타트업이 어느 정도 수익이 나서 개발자를 적극 채용하는 시기가 도래하게 되면 결국 개발 문화를 살펴보게 된다. 조직 세팅부터 하면 좋겠으나 경영진들은 이러한 규칙과 룰을 정하는 것은 불필요한 행위라고 생각할 수도 있다. 특히 초기 스타트업이나 경직된 회사의 IT 조직일 경우 개발 문화를 지속적으로 이야기하더라도당장 수익이 나지 않고 자금이 없는 상황에서 개발 문화가 필요하지 않다고 생각할 것이다. 또한 스타트업은 아이디어를 가지고 아이디어 빌딩을 한 후 가설과 검증을 통해 시장에서 통할 지, 말지를 판단이 안된 상태에서 문화를 만들기 전에 서비스를 랜딩 하는 것이 중요하다고.. 2025. 4. 7. 아이디어 빌딩(1) 이전 글에서는 오리엔테이션에서 지켜야할 사항들 브리핑과 사람들과의 인사 및 만남, 자기소개 등의 에피소드에 대해서 정리해보았다. 오리엔테이션(2)이전 글에서는 처음 학원에 가서 오리엔테이션을 진행하고 느꼇던 내용에 대해서 정리를 해보았다. https://hbungshin.tistory.com/entry/%EC%98%A4%EB%A6%AC%EC%97%94%ED%85%8C%EC%9D%B4%EC%85%98 오리엔테이션(1)이전 글hbungshin.tistory.com 이제 본격적인 수업과 실습이 진행된다. 커리큘럼에서도 잠시 이야기를 했지만 강의 횟수만 보더라도 아이러니하게 개발 수업이 제일 비중이 높다(?) 큰 카테고리로 보면1. 아이디어 빌딩2. 디자인3. 개발4. 마케팅5. 비즈니스 실무7. 프로젝.. 2025. 3. 13. 이전 1 다음
